PERFIL PROFESIONAL

¿Qué hace un profesional de RRHH?

Dentro de sus funciones está la búsqueda de las personas indicadas para cumplir un rol determinado y para colaborar en el crecimiento de la empresa.

Genera acciones para desarrollar el sentido de pertenencia, el liderazgo, la iniciativa y el compromiso de los colaboradores. El bienestar organizacional mejora la productividad, reduce el ausentismo, los conflictos y aumenta la motivación con buenas herramientas de comunicación y coaching. Los proyectos en equipo pueden impulsar el clima de crecimiento que la empresa necesita.

Incluye la liquidación según los convenios y normas correspondientes, esta función contempla que las compensaciones se mantengan equitativas, reflejen resultados y ayuden a mantener la motivación.

Dispone lo necesario para la recepción de los colaboradores nuevos, transmite la cultura de la empresa, presenta al equipo, revisa lo que se espera del nuevo empleado y satisface sus dudas. Ofrece espacios que los mantengan motivados y actualizados.

¿Dónde puede trabajar?

El profesional en Recursos Humanos puede desarrollarse dentro de una empresa como parte del cuerpo profesional, o en una consultora realizando trabajos de manera tercerizada para resolver todo lo referido a la gestión del capital humano, su capacitación y promoción. También puede brindar servicios de formación en destrezas gerenciales, de negocios, de liderazgo y motivación.